Discussing Cultural DifferencesKültürel Farklılıkları Tartışmak

Türkiye'deki iş kültüründe beni en çok şaşırtan şey, zaman kavramının esnekliği oldu.

What surprised me most about business culture in Turkey was how flexible the concept of time is.

Nasıl yani?

What do you mean?

Mesela Almanya'da çalışırken bir toplantı saat onda ise tam onda başlardı. Burada saat onu çeyrek geçe başlaması normal karşılanabiliyor. Önce biraz çay içilip sohbet ediliyor.

For example, when I was working in Germany, if a meeting was at ten, it started at ten sharp. Here it can be seen as normal for it to start at a quarter past. First there's some tea and chatting.

Anladım. Bizde kişisel ilişkiler bazen işin kendisinden daha öncelikli olabiliyor. Önce bir güven ortamı oluşturmak önemlidir. O kısa sohbetler bu yüzden değerli görülür.

I see. For us, personal relationships can sometimes take priority over the work itself. Building trust first is important — that's why those short chats are valued.

Bunu fark ettim. Benim alıştığım ortamlarda verimlilik ve zaman yönetimi daha ön plandaydı. Sanırım ikisinin de avantajları ve dezavantajları var.

I've noticed that. In the environments I'm used to, efficiency and time management came first. I guess both have their advantages and disadvantages.

Kesinlikle. Bizde işler bazen yavaş ilerleyebilir ama insan ilişkileri daha sıcaktır. Sizin alıştığınız kültürde her şey daha planlı, ama belki biraz daha mesafeli.

Absolutely. Things can move slowly here sometimes, but relationships are warmer. In the culture you're used to, everything is more planned — but perhaps a bit more distant.

Tabii bunlar genelleme. Şirketten şirkete, insandan insana çok değişiyor.

Of course, these are generalizations. It varies a lot from company to company and person to person.

Çok doğru. Bizim ofiste mesela toplantılar dakikası dakikasına başlar — müdürümüz geç kalanı hiç affetmez!

Very true. In our office, for example, meetings start right on the minute — our manager never forgives anyone who's late!